Führungsqualitäten trainieren und weiterentwickeln
Ausgeprägte Teamfähigkeit, der konstruktive Umgang mit Kritik und ein
professionelles Kommunikationsverhalten sind – nicht nur für Führungskräfte –
unerlässlich für den beruflichen Erfolg. Wer als Unternehmen diese
Fähigkeiten nicht nachhaltig fördert, schwächt die eigene Zukunftsfähigkeit.
Unser Beratungsansatz ist geprägt durch eine Kombination aus individueller
Beratung und einem praxisorientierten Training. Unternehmerische,
persönliche und fachliche Anforderungen werden so gleichermaßen
berĂĽcksichtigt. Dabei arbeiten wir u.a. mit der Erstellung eines
Arbeitspräferenz-Profils nach der TMS-Methode ® . Das Profil liefert Grundlageninformationen zu:
• Eigenbild / Fremdbild
• Ausprägungsgrad der Teamfähigkeit
• künftige Entwicklungsfelder
• eigene Arbeitspräferenzen
Unser Coaching -Konzept
Der individuelle Bedarf des Klienten sowie dessen persönliche Themen und
Entwicklungsziele entscheiden ĂĽber die gemeinsame Gestaltung des Coachings.
Dabei liegen die Schwerpunkte auf der Vermittlung folgender Kompetenzen
Problemlösung
• Neue Zielsetzungen erarbeiten und festlegen
• Verbesserungspotentiale erkennen und umsetzen
• Problemlösungsmethoden professionell erarbeiten
• Problemlösungen im konkreten Prozess anwenden (Case Study)
Gesprächsführung
• Schwierigkeiten und Erfolge analysieren und bewerten
• Mit gezielter Fragetechnik emotionale Widerstände überwinden
• Kritik als Chance sehen; komplexe und schwierige Situationen zu
meistern
Konfliktmanagement
• Konfliktmanagement in immer wiederkehrenden Situationen